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▲榮剛董事長陳興時(右二)、總經理張世豐(右一)、董事陳驥智(右三)及委任律師陳君聖(右四)22日召開記者會,並出示辭職書。(圖/記者葉佳華攝)
記者葉佳華/台北報導
榮剛(5009)經營權大戰,就在雙方即將召開股東臨時會前一天,出現重大轉折,代表公司派的榮剛董事長陳興時昨(22)日率領總經理張世豐、董事陳驥智出席記者會,宣布3人加上獨立董事徐小波,辭去榮剛董事職位。而此舉等同是「提前認輸」,也讓原本「鬧雙胞」的臨股會有了解套方案。
市場派掌握過半股權比例公司派自認:「拳頭比不上」
依據最近的股東名冊記載,公司派指出,市場派與公司派的持股約為2:1,其中,代表市場派的台灣鋼鐵公司持有榮剛股權約25~28%,另外透過徵求的委託書比例也將近3成;而公司派則擁有15%持股,加上外資支持公司派約13%的持股比例。意味著,目前市場派已掌握多數持股優勢。
專業經理人出身的陳興時,22日出席記者會時感嘆,「經營管理比不上金錢優勢」,看拳頭大小的話,「當然我拳頭不夠大!」,因此決定與獨立董事徐小波、總經理張世豐、董事陳驥智,同時辭去榮剛董事職位。
回顧雙方大動干戈的關鍵導火線
榮剛去(2017)年爆發經營爭議,代表台灣鋼鐵公司(市場派)的獨董簡金成及代表公司派的獨董陳發熹,同時選在1月23日發起股東臨時會,而雙方皆提出,解任對方董事代表的議案。
而引起雙方大動干戈的關鍵導火線,榮剛在2015年決議耗資40億設置50噸電弧爐,2017年3月董事會決議辦理7萬張股票私募案,此舉遭市場派質疑,陳興時打算引進策略夥伴,來抵禦台鋼公司進入董事會,導致雙方之間信任出現破裂,但公司派反駁,「私募案是在董事會裡決議,這部分也有包含台鋼股東。」
另外,市場派也指控,榮剛董事會竟通過以每股15元參與每股淨值6.32元子公司禾揚投資公司現金增資等案,而陳興時、陳驥智皆為禾揚股東,對此,公司派指出,「榮剛公司只是按照既有的認股比例去議價而已。」
爭議還不只如此,去(2017)年5月間董事會通過,將榮剛公司對子公司金耘鋼鐵的持股出售給陳興時以及禾揚,以每股15元價格出售,不但低於金耘鋼鐵的每股淨值,市場派更批,此舉更損及榮剛對金耘鋼鐵的轉投資獲利認列。但公司派回應,金耘鋼鐵為非公開發行公司,股份並無流通性可言,「這部分究竟是否涉及利益輸送,就交由檢調單位來認定。」
另外,最受外界矚目的莫過於「離職金120個月自肥案」,市場派指控,陳興時主導通過,在他離職時可領取高達120個月的離職金,引發市場派質疑,痛批公司治理根本有問題。對此,陳興時則解釋,當初與榮剛簽的是一份3年合約,合約中約定,若自己有故意或過失損害公司權益時,榮剛可請求損害賠償;但若榮剛無故解雇自己,將獲得120個月的薪資補償,並非外界說的「自肥」。
陳興時雖對於市場派的指控一一反駁,但現如今他以「經營管理不敵金錢優勢」說法黯然退出。有業界人士則分析,23日市場派所舉行的股臨會,將是真正的關鍵決勝點,屆時就看公司派能取得董事席次多寡,最後才能斷定榮剛未來的經營權走向。
▼23日股臨會是雙方決戰的關鍵點。(圖/鏡週刊)
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